首先根據(jù)點(diǎn)檢定修制的要求進(jìn)行合理的分工，然后明確相應(yīng)的責(zé)任。有責(zé)任就有壓力，有壓力就會產(chǎn)生動力，工作才能順利開展；其次，要制定必要的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使崗位點(diǎn)檢能夠長遠(yuǎn)發(fā)展。